মাস্টাররোল কর্মচারীদের নিয়মিত করার উদ্যোগ উত্তর সিটি করপোরেশন

নিজস্ব প্রতিবেদক : কর্মরত দৈনিক মজুরি ভিত্তিক (দক্ষ-অদক্ষ) কর্মচারীদের স্কেলভুক্তকরণ এবং স্কেলভুক্ত মাস্টাররোল কর্মচারীদের নিয়মিত করার উদ্যোগ নিয়েছে ঢাকা উত্তর সিটি করপোরেশন (ডিএনসিসি)। এ লক্ষ্যে এসব বিষয় যাচাই করে সুপারিশ প্রণয়নের জন্য ছয় সদস্যের কমিটি গঠন করেছে ডিএনসিসি।

রোববার (৬ অক্টোবর) ঢাকা উত্তর সিটি করপোরেশন সূত্রে এ তথ্য জানিয়েছে।

এর আগে ডিএনসিসির সচিব মোহাম্মদ মাসুদ আলম ছিদ্দিক এ বিষয়ে একটি অফিস আদেশ জারি করে এ কমিটিকে দায়িত্ব দিয়েছেন।

ডিএনসিসির সচিব মোহাম্মদ মাসুদ আলম ছিদ্দিক জানান, গঠিত কমিটি দৈনিক মজুরি ভিত্তিক (দক্ষ-অদক্ষ) কর্মচারীদের স্কেলভুক্তকরণ ও স্কেলভুক্ত মাস্টাররোল কর্মচারীদের নিয়মিত করার জন্য বিদ্যমান আইন ও বিধি-বিধান পর্যালোচনা করে সুপারিশ, মতামত পেশ করবেন। যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমোদনক্রমে এ আদেশ জারি করা হয়েছে।

সূত্রে জানায়, কমিটিতে ঢাকা উত্তর সিটি করপোরেশনের প্রধান রাজস্ব কর্মকর্তাকে আহ্বায়ক ও সহকারী সচিবকে সদস্য করা হয়েছে।

কমিটির বাকি সদস্যরা হলেন ঢাকা উত্তর সিটি করপোরেশনের প্রধান হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা, প্রধান ভাণ্ডার ও ক্রয় কর্মকর্তা, তত্ত্বাবধায়ক প্রকৌশলী (যান্ত্রিক) এবং সহকারী আইন কর্মকর্তা।